未來三年,蕭山面向全球招攬10萬青年人才

發布時間:2019-10-12    來源:杭州日報    瀏覽量:4

10月11日,蕭山正式發布“人才生態25條”。未來三年,蕭山將面向全球招攬10萬名青年人才,對到蕭山工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生發放生活補貼,其中本科不少于3萬元,碩士6萬元、博士8萬元,符合條件的再分別給予三年內最高10萬元、20萬元、30萬元銀行貸款貼息。

  在大力引進青年人才方面,蕭山將對新引育的“四青”及相應層次人才給予100萬元補助,同時探索青年人才舉薦制度,經院士專家舉薦具備申報市級以上領軍人才的青年人才,可提前給予各級資助預支。

  蕭山特別突出提升人才平臺的能級,深入實施“名校名院名所”工程,持續推進創新大平臺、大項目、大團隊、大環境建設,加快人才創新要素集聚。此前,市委常委、蕭山區委書記佟桂莉帶隊赴深圳與當地企業家、青年人才共商創新謀發展,攜手合作同塑未來。“深圳之行”還帶去了蕭山的“三件寶”——浙大(杭州)國際科創中心、萬向創新聚能城和北大信息技術高等研究院,這三大人才創新平臺都是最近兩年重磅引進或本土發展起來的。特別是浙大科創中心,是蕭山有史以來引進的最大科創平臺,浙大牽手蕭山要打造一個“創新特區”,把世界頂尖學者、科技領軍人才、高水平創新團隊凝聚到蕭山。

  因此在此次發布的“人才生態25條”中,蕭山特別給予這些創新平臺一定自主權。比如在北大信息技術高等研究院、浙大計算機創新技術研究院、5G研究院等單位中試點開展人才項目自主認定。

  以往,蕭山在引才方面主要依靠財政直接資助,接下來將引入更多市場資源。比如對直接引進國家和省、市級領軍人才的企業,經認定后給予連續三年的人才年薪40%—60%補助,最高60萬元/年,其中柔性引進的最高30萬元/年。

  除突出“青年人才招引”外,蕭山還進一步完善高精尖缺人才引進政策,比如實施院士專家頂尖人才引進計劃,給予全職引進院士專家500萬元生活補貼,給予院士領銜項目最高1億元資金扶持。依托湘湖院士島建設首批“浙江院士之家”,力爭到2022年全區累計引進院士專家70名以上。在浙江第三個外國高端人才創新集聚區落戶蕭山后,蕭山也啟動外國高端人才引進計劃,加大對外國專家在蕭建工作站等的資助。

  據了解,蕭山將完善人才服務體系,打造一流人才發展生態。比如向社會聘任一批人才工作專員、打造“線上人才之家”,按照商品住宅用地出讓計劃的5%落實人才專項租賃住房用地,探索利用村級留用地、集體建設用地建設租賃住房試點等。


責任編輯:王衛民

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